劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。
尊敬的领导：我因为身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。此致敬礼。请假人。___年___月___日。
病假条有一定的格式要求，居中写标题、定格写称谓、空两格写正文、写明病假原因及起止时间，病假所去方向以及病假人签名等，在病假期间对于工资的规定为病假工资不低于标准工资的80%，如果经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作以及其他工作的需要发经济补偿金以及不低于六个月工资的补助费用。
开病假条请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于工资标准的80%。用人单位可以在标准工资的60%至之间确定员工病假期间的工资标准。