身体健康是我们工作和生活的基石，单位在招聘员工时往往会要求进行体检，以确保员工的身体状况符合工作的要求。有时候我们可能会遇到单位入职体检的血常规不合格的情况。那么，当我们遭遇这种情况时，应该如何应对呢？

一、心态调整，保持平静

面对单位入职体检血常规不合格的结果，我们要保持冷静和平静的心态。毕竟，体检只是我们入职的一项条件，不合格并不代表我们无法找到其他机会。我们可以找出不合格的原因，针对性地进行改善和调整。

二、咨询相关专业人士

如果我们对不合格的血常规结果感到困惑或不理解，可以寻求专业人士的帮助和建议。我们可以咨询医生或者其他相关医疗专业人士，了解血常规不合格的具体原因以及如何改善。他们可以根据我们的具体情况提供针对性的建议和指导。

三、积极调整生活习惯

血常规不合格可能是由于某些生活习惯不当或者身体状况不佳导致的。在知道具体原因后，我们需要积极调整生活习惯。例如，如果血常规不合格是因为缺乏锻炼导致的，我们就要增加运动量，保持适度的锻炼。另外，我们还要合理饮食，保证营养的平衡和摄入的合理。通过改变不良的生活习惯和饮食结构，我们有望改善血常规的不合格情况。

四、定期复查，跟进情况

对于血常规不合格的情况，我们需要定期进行复查，以了解自己的身体状况是否有所改善。复查的频率可以根据医生的建议来确定。在复查时，我们还可以请医生帮助分析结果，查看是否有明显的好转。如果有进展，我们要继续保持良好的生活习惯和饮食结构；如果没有明显好转，我们可以咨询医生，寻求更进一步的或调整建议。

五、寻找其他途径

如果我们的血常规始终无法得到改善，我们可以尝试寻找其他途径。有些单位对于体检结果要求相对宽松，我们可以尝试应聘这些单位。一些行业对体检结果可能并不是十分严格，我们可以适当调整应聘的方向，寻找适合自己的岗位和行业。

六、注重个人发展

工作不仅仅是体力劳动，也有很多机会是需要我们充分发挥脑力的。所以，在单位入职体检血常规不合格的情况下，我们应该更加注重个人发展。提高自己的专业能力、技术水平，不断学习和提高，让自己具备更多的竞争力和优势。

在单位入职体检血常规不合格的情况下，我们应该调整好心态，积极应对。通过咨询专业人士、调整生活习惯、定期复查和寻找其他途径，我们可以改善血常规不合格的情况。注重个人发展也是我们应该重视的方面。血常规的不合格并不是终点，只要我们坚持努力，相信终将找到适合自己的工作和发展方向。