颁奖典礼是公司或行业为嘉奖员工或集体举办的正式活动。除颁奖典礼的流程外，需注意以下四方面。，颁奖典礼作为正式活动的代表之一，首先需注意着装。通常主办方会在邀请函上注明着装需求，如未注明，请谨慎着装，尽量着正装（男士西服，女士礼服），以表示对活动和主办方的尊重和重视。第二，颁奖典礼重要的即为颁奖环节，所以除奖项的设立，还需提前安排颁奖嘉宾并提前沟通走位和相关流程。第三，还需提前确认所颁奖杯或证书。证书形式有常用的文本类。奖杯形式有水晶奖杯、树脂奖杯和水晶+树脂奖杯。除这些常见形式外，证书还可做卷轴类。另颁奖内容除证书和奖杯，还有其他类型，如定制徽章等。第四，除活动内容上的填充，还需要灯光的配合。在匹配场地的基础上，为更好的配合整场活动，需注意灯光的配置、颜色搭配和动向。如颁奖典礼外场会有红毯环节，此时为了拍照的效果，需在合影区配置面光。再假设颁奖典礼内场大约1500平（50m*30m），参会人数大约可容纳700人左右（课桌式），舞台区域大概20m*6m，除舞台和大屏上方需配置帕灯和光束灯外，还需在内场恰当位置匹配面光、光束和帕灯。具体数量可根据活动预算和活动公司的建议调整。

不论是商业活动，还是企业活动，都离不开活动方案的策划，面对越来越多样化发展的社会需求，举办活动的方式也要不断推陈出新，才能紧跟时代的脚步，这就要求活动方案的策划要在一定程度上贴合社会走向，反映社会趋势。

活动方案策划是一项有目的、有计划、有步骤地组织多人参与的社会协调活动。实质上是一场商业性活动，一个好的活动方案策划方案可以塑造企业的形象、提高企业的宣传度，针对不同企业、不同市场、不同主题，就可以派生出很多份不同的活动方案策划，除了创意点是不同的，具体流程都万变不离其宗，针对很多策划小白面对公司活动策划方案束手无策的情况，小编专门整理出了活动策划方案的具体流程。

1. 策划思路

活动方案策划首先要做的步就是理清楚策划思路，首先你要明确此次活动的主题，确定主思路，是企业发布会、还是年会活动，是主要商品促销、还是企业形象宣传，扬长避短提取出重要的信息，作为此次活动的主题。保证策划思路不偏移，这是推动一场活动顺利进行的主导线。

2. 活动信息介绍

一场活动要把信息传递给目标受众用户，是至关重要的事情，否则这场活动就是一个空壳，华而不实，起不到任何的效果，要遵循5W2H分析法则，这是一场活动成功的关键，要知道活动目的是什么，为什么做（why），策划的内容是什么（what），活动开始时间、筹备时间什么时候，何时做（when），活动现场在哪（where），活动的主办方、赞助者、执行方、服务方是谁（who），活动的方法和流程怎么设置，如何来做（how），需要花费多少人力物力和财力（how much），活动方案策划者首先要对活动有一个整体比较清晰的认识，挑选重要的信息，准确的传达给受众，这样才容易被受众记住。

3. 场地推荐

任何活动的举办都离不开场地的选择，这时候就需要根据活动类型和主题有针对性的选择场地，例如：展览活动对环境和空间布局比较高，就要选择艺术类特色活动场地，如果是会议论坛，就要挑选商业气息浓厚的会议中心，如果是发布会庆典之类的活动，就要选择酒店或者会所等场地，要找到场地和活动契合到的点，这是一场活动的加分项，还要考虑到交通是否便利、天气是否适合出行等因素。

4. 活动主视觉设计

主视觉设计是一场活动的灵魂，能体现活动的主题风格，主视觉设计包括邀请函设计、签到背景墙设计、主背景板设计、活动宣传设计、宣传袋设计等，整体要协调统一，活动主视觉设计的效果直接影响到活动宣传的效果，这也是活动策划中必不可少的环节。

那么年会策划方案流程都包括哪些？需要注意什么？下面就带大家详细了解：年会策划方案流程

1、年会主题

主题的策划，应当根据公司的经营目标、经营策略、经营状况，同时考虑企业文化和外

部市场等因素来确定。

2、年会内容及操作流程

根据年会主题，设计出整个年会的活动内容。一般来说年会内容可以包括以下几个方面:

（1）回顾与展望，这个环节呈现的形式-般是企业领导讲话，即对过去和未来市场形势的分析回顾。

（2）领导嘉宾致辞， 一般来说，企业年会往往会邀请几个主管部门领导或嘉宾，因此，年会上须邀请他们致辞，让员工感受到来自其他方面对企业的关注，并以此产生一种自豪感。

（3）员工表彰，这是年会的重头戏，一定要策划好表彰形式。